Katalogi nagród rzeczowych, finansowych
Siła nagród dopasowanych do grup docelowych
Dobór optymalnych nagród w programach lojalnościowych
Proponujemy tysiące nagród rzeczowych, finansowych, emocjonalnych, ale ich siła nie wynika z ilości. Przede wszystkim pomagamy dopasować katalog nagród do grupy docelowej na podstawie dwóch dekad doświadczeń oraz własnych badań i analiz. W trakcie realizacji programów motywacyjnych na bieżąco monitorujemy rynek pod kątem nowości i cen. Posiadamy informatyczny system lojalnościowy, pozwalający na elastyczne zarządzanie katalogami nagród, wprowadzanie nagród sezonowych, powiadamianie o nich Uczestników, tworzenie dodatkowych promocji oraz ich sprawną realizację.
Przykłady nagród w programach
Aktywizacja uczestników: nagrody sezonowe i specjalne
Codzienny nadzór programu przez Project Managera naszej firmy, wspieranego badaniami, pozwala wypracować specjalne działania aktywizujące uczestników, np. nagrody specjalne, dopasowane do grupy docelowej i specyfiki programu. Nagrody limitowane czasowo, będące uzupełnieniem katalogu nagród, aktywizują i mobilizują uczestników do dodatkowych zakupów w ramach programu lojalnościowego.
Nagrody specjalne VIP – spełniamy marzenia
W wielu obsługiwanych programach motywacyjnych wprowadzamy nagrody specjalne, dla uczestników zakwalifikowanych do grupy VIP. Uczestnicy, po osiągnięciu określonej liczby punktów, bądź spełnieniu dodatkowych warunków mają możliwość realizacji wymarzonej nagrody i otrzymują indywidualną obsługę doradcy consierge w naszym centrum logistycznym. Otwieramy przed nimi „strefę marzeń”.
Budując relacje na wiele lat, trzeba wykraczać poza ramy
Motywacja budowana poprzez katalogi nagród działa w ściśle określonych granicach czasu. Myśląc o lojalności w kategoriach długofalowych, oferujemy stworzenie i obsługę programów partnerskich i lojalnościowych, obejmujących szerszy zakres relacji marketingowych.